RH & SST MAX S.A.S
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Gestión Humana Estratégica para tu Empresa
Implementamos modelos de gestión humana innovadores, diseñados para integrarse de forma efectiva con la estrategia organizacional de cada empresa.
Nuestro enfoque permite identificar, desarrollar y fidelizar el talento clave, fortaleciendo la cultura corporativa y promoviendo un ambiente laboral saludable, motivador y alineado con los objetivos del negocio. A través de procesos estructurados y soluciones personalizadas, impulsamos el desempeño individual y colectivo, generando ventajas competitivas sostenibles en el tiempo.
Diseño e implementación del Plan Estratégico (Misión, Visión, Valores etc).
Creación y actualización del Reglamento Interno de Trabajo y organigrama.
Modelos de selección por competencias, del talento humano
procesos de contratación y vinculación efectivos, enfocados en selección.
Programas de inducción Capacitación y bienestar laboral.
Diseñamos e implementamos programas de inducción, capacitación y bienestar laboral que facilitan la adaptación del talento a la cultura organizacional y fortalecen sus competencias clave.
Nuestro enfoque busca no solo integrar al colaborador de forma efectiva desde el primer día, sino también promover su desarrollo continuo y bienestar integral, contribuyendo a un entorno laboral positivo, motivador y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
Evaluación del desempeño por competencias
Implementamos sistemas de evaluación del desempeño por competencias que permiten medir de manera objetiva el rendimiento de los colaboradores, alineando sus habilidades y comportamientos con los objetivos estratégicos de la organización. Esta herramienta facilita la toma de decisiones en procesos de desarrollo, promoción y formación, impulsando una cultura de mejora continua y reconocimiento del talento.
Diseño de estructuras salariales y esquemas de compensación.
Diseñamos estructuras salariales y esquemas de compensación justos, competitivos y alineados con el mercado y la estrategia de cada organización. Nuestro enfoque garantiza la equidad interna, la atracción y retención del talento clave, así como el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Además, integramos componentes fijos y variables que estimulan el desempeño y fortalecen el compromiso del equipo humano.
Formación y desarrollo de liderazgo.
Diseñamos e implementamos programas de formación y desarrollo de liderazgo enfocados en fortalecer las habilidades directivas, estratégicas y humanas de los líderes en todos los niveles de la organización. Nuestro enfoque busca formar líderes conscientes, empáticos y orientados a resultados, capaces de inspirar, guiar equipos de alto desempeño y afrontar los retos del entorno empresarial actual. A través de metodologías prácticas, coaching y herramientas de autodiagnóstico, potenciamos el crecimiento personal y profesional de quienes impulsan el cambio dentro de la empresa.
Auditoría interna de procesos de Talento Humano.
Realizamos auditorías internas de los procesos de Talento Humano con un enfoque integral y estratégico, orientado a identificar oportunidades de mejora, asegurar el cumplimiento normativo y optimizar la eficiencia operativa. Evaluamos políticas, procedimientos, prácticas y documentación para garantizar que estén alineados con los objetivos organizacionales y la legislación vigente. Esta revisión permite a las empresas tomar decisiones informadas, reducir riesgos laborales y fortalecer su sistema de gestión del talento.
Asesoría legal en relaciones laborales y derecho laboral individual y colectivo.
Ofrecemos asesoría legal especializada en relaciones laborales y derecho laboral, tanto individual como colectivo, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la protección jurídica de la empresa. Brindamos acompañamiento en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, manejo de contratos, procesos disciplinarios, negociación colectiva, y prevención de conflictos. Nuestro objetivo es minimizar riesgos legales y promover relaciones laborales justas, estables y sostenibles.
Alineación del Talento Humano con el sistema de gestión de calidad.
Alineamos la gestión del Talento Humano con el sistema de gestión de calidad de la organización, asegurando coherencia entre los procesos humanos y los objetivos estratégicos establecidos. Esta integración permite estandarizar prácticas, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura de calidad en todos los niveles. Trabajamos en la definición de roles, competencias y responsabilidades clave para garantizar el cumplimiento de estándares, auditorías y mejora continua.
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